Im Ergebnis des unternehmerischen Handelns kann es unvermeidlich zur Trennung von Fach- und Führungskräften oder aber auch tariflichen Mitarbeitern kommen, die oftmals sogar langjährig den Erfolg des Unternehmens sichergestellt haben.
Um trotz dieser gravierenden Maßnahme als Unternehmen gegenüber Dritten eine gute Reputation zu gewährleisten, bieten wir Ihnen hier eine systematische und transparente Trennungsbegleitung an mit der Zielsetzung, die betroffenen Kandidaten möglichst nahtlos in ein neues Arbeitsverhältnis zu vermitteln. Die Beauftragung und Honorierung erfolgt hierbei durch das Unternehmen.
Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zu einer wertschätzenden Trennungskultur in Ihrem Unternehmen. Ihrem Unternehmen bleibt somit die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter erhalten.
