Interim-Management

Wir unterstützen Sie durch die zeitlich begrenze Übernahme von Projekten durch Einsatz unserer Spezialisten.

Unsere Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.

• krankheitsbedingte Ausfallzeiten im Management
• unerwartete Vakanzen
• Projektengpässe
• umfangreiche Recruitingprojekte
• Restrukturierungen

• Das Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und/oder extern bedingte Engpasssituationen reagieren.
• In Abhängigkeit von der Erfahrung des Interim-Managers besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung.
• Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen.
• Klar kalkulierbare Personalkosten
• Keine Neueinstellung eines Mitarbeiters mit den damit verbundenen möglichen Risiken nötig
• Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte.