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Wir unterstützen Sie durch die zeitlich begrenze Übernahme von Projekten durch Einsatz unserer Spezialisten.

Unsere Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.

Einsatzmöglichkeiten sind beispielweise

  • krankheitsbedingte Ausfallzeiten im Management
  • unerwartete Vakanzen
  • Projektengpässe
  • umfangreiche Recruitingprojekte
  • Restrukturierungen

Was spricht für den Einsatz von Interim-Managern?

  • Das Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und/oder extern bedingte Engpasssituationen reagieren.
  • In Abhängigkeit von der Erfahrung des Interim-Managers besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung.
  • Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen.
  • Klar kalkulierbare Personalkosten
  • Keine Neueinstellung eines Mitarbeiters mit den damit verbundenen möglichen Risiken nötig
  • Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte.